Chefe por um minuto – Prêmio Máquina Multimídia

 

 

Ação de guerrilha em faculdades visa recrutar trainees para trabalharem no Grupo Máquina

O que você faria se pudesse ser chefe por um minuto? O Grupo Máquina PR, maior agência de comunicação corporativa do país, realizará nos próximos dias uma ação de guerrilha em faculdades da cidade de São Paulo para saber o que os estudantes de comunicação fariam se fossem “like a boss”. A ação faz parte da campanha da agência para recrutar um trainee que passará três meses conhecendo as unidades da empresa e pode ser contratado ao fim do processo e, dentro em breve, se sentir “like a boss” de verdade. A agência lançou o Prêmio Máquina Multimídia, substituindo o tradicional currículo por um vídeo em que os candidatos explicam por que 1 minuto faz toda a diferença.  Durante a ação de guerrilha, uma equipe de produção de vídeo estará presente para auxiliar os interessados na criação de seus trabalhos viabilizando a participação no concurso ali mesmo, na porta da faculdade. Confira o regulamento no site do Prêmio Máquina Multimídia e compareça na ação em algum dos horários.

 

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Público interno: você se comunica bem com o seu?

 

O Grupo Máquina PR esteve na plateia da 2ª edição da Internal Communications Summit

 

Por Larissa Purvinni

 

Num mundo em que as redes sociais se universalizam, não existe mais comunicação exclusivamente interna. É praticamente impossível evitar que as informações que circulam na sua empresa ganhem o mundo. Mas não é por isso que a comunicação interna está morta. Muito pelo contrário. Mais do que nunca é fundamental investir nela, engajar seus colaboradores, fazer com que conheçam os objetivos estratégicos da empresa e trabalhem a favor deles. A palavra engajamento permeou as palestras da 2ª edição da Internal Communications Summit, que aconteceu em 23 de maio, em São Paulo, com o tema “A Comunicação Interna e sua Importância nas Organizações – Construção da Imagem Corporativa”.  Manoela do Amaral Osorio, gerente de comunicação e cultura organizacional da Oi, uma das palestrantes, prefere falar em comunicação dirigida para público segmentado ou mesmo em comunicação via funcionários. O objetivo? Engajar.

 Para ela, os três pilares desta comunicação são planejamento, conteúdo e experiência. “Considero o conteúdo prioritário, não o canal. Prefiro usar menos canais e ter conteúdo relevante nos que escolhi. É preciso que esse conteúdo traga algo de valor para o funcionário. Mais do que divulgação, é preciso interferir na experiência do funcionário”, conclui. Na intranet da empresa há um fórum onde os colaboradores postam suas opiniões sem moderação prévia e um blog do presidente.

Unificar a comunicação e criar uma cultura corporativa única é um desafio para as empresas em tempos de fusões e aquisições. A Brookfield Incorporações  optou por delegar a responsabilidade pela área de marketing institucional e responsabilidade social a Lia Trindade Mello Mors, egressa da área de RH da empresa. Entre os objetivos, tornar o público interno multiplicador efetivo do pensamento da organização, despertar o sentimento de pertencimento e ampliar o nível de percepção da cultura organizacional, comunicando os valores da companhia junto aos diversos públicos estratégicos.

Após uma pesquisa com as lideranças para avaliar a percepção sobre a comunicação interna, decidiu-se atrelá-la às metas estratégicas da empresa e ao tema “valores que inspiram”. Foram gravados vídeos com os colaboradores, e os gestores receberam um livro pop-up com um CD para apresentar a suas equipes, multiplicando a mensagem. No e-mail marketing interno, depoimentos de pessoas de todas as áreas, acompanhados de um descritivo dos valores. O principal desafio para 2012 é comunicar as mensagens-chave da empresa aos funcionários que estão nas obras, afastados dos computadores.

Para quem não acessa a intranet, o CEO do Comunique-se, Rodrigo Azevedo, falou sobre os passos para montar uma TV corporativa com o objetivo de alavancar a comunicação interna, enfatizando que a TV consegue atingir a todos, mesmo os que não têm acesso ao computador. “Os funcionários frequentam a intranet quando precisam ir em busca de alguma informação específica. No caso da TV, é diferente: ela leva a informação a todos, mesmo que não estejam procurando por ela. A TV complementa com vantagem a intranet”, diz.

Aqui no Grupo Máquina PR, a comunicação interna também é prioridade. ATV Corp cumpre a função de transmitir a todos os funcionários em três escritórios (SP, Rio e Brasília) o que acontece em suas 11 unidades, de palestras e treinamentos a eventos realizados e contratos fechados. Nos locais de passagem, o Totem Eletrônico informa sobre as novidades da empresa e políticas internas.  Na recepção, um videowall formado por 18 televisores LCD transmite a apresentação institucional da empresa, desenvolvida pela Zóio, especializada em apresentações especiais, aplicativos e vídeos digitais, integrante do Grupo. A apresentação foi transformada em aplicativo, que pode ser baixado pelos funcionários em seus smartphones. O Grupo também oferece entre seus serviços a estruturação de estratégias de comunicação com o público interno.

 

 

Vídeo e votos substituem currículo na disputa por uma vaga de trainee no Grupo Máquina PR

 

 

 

 

O Grupo Máquina PR, maior agência de comunicação corporativa do País, lança Prêmio Máquina Multimídia para recrutar jovens talentos do mercado. Com três vagas de trainee em aberto, a empresa oferece aos candidatos a oportunidade de conhecer e vivenciar durante três meses o dia a dia das 11 unidades de negócio do Grupo em São Paulo, que abrangem desde soluções digitais (como gestão de redes sociais, criação de aplicativos, webmarketing, vídeos PR) e marketing esportivo até o gerenciamento de desafios complexos de comunicação e sofisticados sistemas de análise e métrica.

 

O concurso é a porta de entrada do Programa de Trainee da agência, que oferece aos estudantes e recém-formados plano de carreira e constante aprendizado nos diversos ramos da comunicação.

 

Os interessados não precisam enviar currículo, mas, sim, produzir um vídeo que expresse por que um minuto faz toda a diferença. Com ajuda da criatividade e de votos, os donos dos três vídeos mais populares serão os escolhidos para participar dos três meses de treinamento no Grupo, com todos os benefícios de trainee e possibilidade de efetivação.

 

Assista o vídeo divulgação, produzido pela MVox:

 

 

Para saber mais acesse: www.premiomaquina.com.br

Jornalismo, Política e Eleições Municipais

 

 

A Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (FESPSP) inicia neste sábado (12) o curso de capacitação “Jornalismo, Política e Eleições Municipais”, que conta com o apoio da Máquina PR. Ao todo, serão oito encontros, até o dia 04/06, que prepararão jornalistas, assessores políticos e estudantes de comunicação para as próximas eleições da capital paulistana.

 

O curso possibilitará ainda uma maior compreensão do processo político-eleitoral, o aprimoramento da visão crítica e um quadro histórico analítico da cidade. Entre os debatedores, Eugênio Bucci, Aldo Fornazieri, Rui Tavares Maluf, Gabriel Rossi, Ermínia Maricato, Lara Mesquita e Hilton Fernandes.

 

As inscrições ainda estão abertas e podem ser feitas por meio do site www.fespsp.org.br/extensao. Mais informações, entre em contato com a FESPSP pelo telefone: 0800-7777-800.